Charpentier - Charpentière H/F - Interaction

Interaction Troyes recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée en plomberie, chauffage et ventilation, de l'installation à la rénovation, un(e) Charpentier H/F.
Dans le cadre de cette mission, le/la charpentier(ère) interviendra sur des chantiers variés en rénovation et installation, participant à la mise en place et à la restauration des structures en bois.

Vos missions :
- Assembler, fixer et poser les éléments de charpente selon les plans et les règles de sécurité.
- Préparer et découper les matériaux nécessaires à la réalisation des ouvrages.
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux effectués.
- Collaborer avec les équipes sur site pour assurer le bon déroulement du chantier.
- Utiliser les outils et équipements adaptés à la charpenterie.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Entretenir un outil ou matériel,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter et assembler des éléments de charpente,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps,Organiser son espace et son poste de travail,Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture,Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure,Repérer des éléments de structures anciennes,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.