Technicien Voirie et Reseaux Divers - Projeteur H/F - Cc de Hanau-La Petite Pierre

La CCHLPP recrute un(e) technicien(ne) voirie et réseaux divers. Les missions :
>Planifier et coordonner des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises :
-suivre l'exécution des travaux réalisés par la communauté de communes en qualité de maître d'oeuvre et rédiger les comptes rendus le plan financier, technique et administratif
-représenter le maître d'ouvrage sur les chantiers suivis par un maître d'oeuvre externe

>Mettre en oeuvre et assurer le suivi administratif, technique et financier relatif à la gestion de projet
-réaliser diverses tâches administratives dont l'établissement et le suivi des bons de commande émis par le service y compris le suivi de la facturation

>Rédiger les pièces techniques d'un marché de maîtrise d'oeuvre ; de travaux, de voirie et de réseaux divers
-réaliser les études, les plans et les dossiers de consultation pour les projets de maitrise d'oeuvre interne

>Consulter des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes

>Être capable d'instruire et de demander des DT/DICT

>Coordonner la mise à jour de la base de plans de la CCHLPP pour l'activité voirie

COMPETENCES ATTENDUES
Maitriser les processus de maîtrise d'oeuvre publique et privée (connaître et savoir appliquer le Code de la Commande Publique),
Savoir travailler en équipe : ingénieur et technicien en voirie et réseaux divers, .
Techniques de gestion et d'organisation de chantiers idéalement Voirie et Réseaux Divers, plus spécifiquement la voirie, l'éclairage public et les ouvrages d'art
Etudes d'opportunité et faisabilité
Estimations prévisionnelles, métrés
Analyse des offres des prestataires
Dessin Assisté par Ordinateur (DAO) sous Microstation, Mensura ou équivalent
Notions en matière de Systèmes d'Information Géographique (SIG)
Normes et règles de sécurité sur les chantiers
Techniques de négociation et de communication
Savoir organiser son activité et rendre compte.
Sens de l'écoute et de l'observation.
Sens du service public.
Rigueur

QUALIFICATIONS REQUISES
Diplômes : Licence professionnelle en travaux publics, BTS travaux publics, IUT infrastructures et réseaux
Le candidat doit être formé AIPR et doit être détenteur d'une habilitation électrique

CONDITIONS D'EXERCICE
Recrutement statutaire ou contractuel de droit public d'un an renouvelable
Service d'affectation : Pôle aménagement de l'espace à la Maison de l'Intercommunalité
35 heures par semaine, travail annualisé
Résidence administrative : BOUXWILLER
Permis de conduire et véhicule indispensable : déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes

REMUNERATION
Rémunération statutaire relevant du cadre d'emploi des techniciens
Régime indemnitaire

NOS +
- Un environnement de travail préservé
- La cohabitation d'une multitude de métiers différents permettant une diversité d'action
- Participation à des projets transversaux
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation, télétravail)
- Avantages sociaux : titres restaurant, oeuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
- 1 jour de télétravail par semaine et 18 jours de télétravail flottant par an possible après 6 mois de présence

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Pour les fonctionnaires : arrêté de nomination dans le grade et dernier avancement d'échelon
- Pour l'ensemble des candidats, les 2 derniers entretiens professionnels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les tâches élémentaires portant sur les études d'exécution et les travaux,Assister le maître de l'ouvrage en cas de différend sur le règlement ou l'exécution des travaux,Concevoir un projet architectural ou d'aménagement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.