Aide Soignant de Nuit H/F - Hopital le Jeune

Le Centre Hospitalier de Saint Renan est un hôpital de proximité comprenant une équipe pluridisciplinaire d'environ 200 agents. Pour compléter nos équipes nous recherchons un aide-soignant (H/F) de nuit roulant pour nos services d'addictologie, de médecine/SSR et l'EHPAD à temps plein ou temps partiel disponible à compter d'avril 2026.

Vos missions :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort nécessaires aux résidents/patients en veillant à leur sécurité et leur bien-être
- Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé du résident/patient
- Accompagner les résidents/patients dans les gestes de la vie quotidienne selon les préconisations médicales
- Transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'aide-soignant, vous êtes dynamique, motivé(e) et à l'écoute. Vous prenez en compte les besoins des résidents/patients et vous vous adaptez aux personnes âgées.
- Si vous vous reconnaissez dans cette description, votre profil nous intéresse !
- Vaccinations dont hépatite B à jour.
- Diplôme d'État d'aide-soignant exigé
- Expérience souhaitée mais débutant accepté.

Avantages :
- Vous bénéficiez de 2 jours de congés par mois et d'un repos compensateur
- Accès au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour bénéficier de chèques vacances, chèque CESU, prestations études des enfants, périscolaire, garde d'enfant, bon cadeau Noël...

Contact :
- Pour candidater ou obtenir de plus amples informations, prenez contact avec le service des ressources humaines par mail : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**
- Retrouver toutes les informations sur l'établissement sur notre site internet : www.ch-saint-renan.fr

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.