Assistant Chef de Projet Logistique H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché(e) au Responsable du service Expéditions, vous intégrerez une équipe de 35 personnes.

Votre rôle ? Contribuer à la modernisation et à l'optimisation des activités du service Expéditions en accompagnant les projets de digitalisation et en soutenant les équipes dans l'utilisation des outils d'amélioration continue.

Vos principales missions seront les suivantes :

Participer à la réflexion et au déploiement des projets de digitalisation du site (nouvelle version de SAP, jumeaux numériques, Peripass, caméras IA.).
Accompagner les équipes dans la prise en main des outils en tant que key user.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour piloter l'activité du secteur.
Proposer et contribuer à de nouveaux projets visant à digitaliser et optimiser les opérations.
Prendre part aux démarches d'amélioration continue afin de renforcer l'efficacité et la qualité des processus du service.
Être en support opérationnel des équipes expéditions.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé(e) d'au minimum d'un Bac +3, vous poursuivez vos études avec la préparation d'un Master en Supply Chain.
Vous avez une appétence pour le monde industriel.
Vous maîtrisez le Pack Office (plus particulièrement Excel) et les outils Digitaux.
Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment les logiciels WMS, SAP, YMS et TMS).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre autonomie, votre rigueur et vos compétences analytiques.
Vous évoluerez en équipe et travaillerez avec des équipes transverses, votre capacité d'écoute et de communication vous permettront de réussir sur le poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.