Responsable Pôle Social vos Idées votre Impact H/F - 3L Recrutement

Je suis Marianne PENET, fondatrice de 3L Recrutement.
Le cabinet qui cherche le poste idéal pour vous. Gratuit, anonyme, sans engagement.

Travaillez aux côtés d'une experte-comptable ouverte, qui laisse de la place à ceux qui veulent en prendre et pour qui la bienveillance et l'humain restent centraux, tant dans ses équipes qu'auprès de ses clients.

Cabinet situé à Lyon 2e, à proximité de Perrache, avec un parking.

Ce qui vous attend :

- Cabinet d'expertise comptable d'environ 20 personnes
- Pôle paie composé de 5 personnes, avec une bonne cohésion d'équipe
- Remplacement d'un départ à la retraite avec une passation prévue pour une prise de poste sereine
- Environnement clients varié, avec une dominante pharmacies et cabinets médicaux

Vos missions :

- Supervision et organisation du pôle social au quotidien
- Supervision technique des dossiers paie pour garantir leur fiabilité
- Modernisation du service social : optimisation des process, structuration du pôle
- Rôle de référent technique et organisationnel (une expérience en management est un plus, mais pas indispensable)
- Développement de l'activité sociale et RH : gestion des contrats, ruptures conventionnelles et procédures, accompagnement des clients sur les dossiers RH (CSE, élections, dossiers simples et complexes) et mise en place de missions à valeur ajoutée.

Ce qu'ils vous proposent :

Salaire à partir de 45 000 euros bruts annuel + primes, adapté au profil

- 35h sur 4.5 jours
- Un environnement sain, stable et respectueux, où vous serez écouté(e)
- Du télétravail, des horaires flexibles, et un temps de travail à la carte (temps plein ou partiel)
- Une liberté d'action réelle pour organiser votre activité

==> Une belle opportunité de donner du pep's et à votre carrière !

Envie d'en savoir plus ? Postulez et discutons-en !

Mes engagements en tant que recruteuse indépendante :

- Votre identité et CV ne seront jamais dévoilés sans votre accord
- Plein de conseils CV et entretien
- Un avis sincère : je ne vous « place pas à tout prix ».
- Si ce poste ne convient finalement pas, je trouve une alternative, sur mesure.

Le profil que nous recherchons :

- Gestionnaire de paie confirmé souhaitant évoluer en tant que responsable, ou manager aguerris sont les bienvenus.
- Expérience en cabinet d'au moins 5 ans, indispensable
- Solide maîtrise technique en paie et en droit social
- Capacité à superviser, structurer et sécuriser les dossiers
- Appétence pour faire évoluer les choses, force de proposition, avec une vision pragmatique du développement du pôle.