Gestionnaire de Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.

Juny Recrutement recherche pour l'un de ses clients, cabinet comptable situé à Carquefou, un Gestionnaire de Paie expérimenté H/F afin de renforcer son pôle Social et RH.

Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de huit personnes, sous la supervision de la responsable du pôle. Vous interagissez avec les différents services du cabinet, dans une logique de coordination autour du client et de fiabilité des données sociales.

Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :

- Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 300 paies sur plusieurs conventions collectives.
- Réaliser le cycle complet de paie : paramétrage, édition des bulletins, DSN, déclarations sociales et fiscales.
- Assurer les formalités d'embauche et de sortie des salariés.
- Rédiger les contrats de travail et suivre les procédures de rupture conventionnelle.
- Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et paie.
- Préparer et animer les réunions sociales annuelles avec les clients.
- Participer à l'amélioration continue des processus internes et à la digitalisation des outils de gestion.

Vous intégrerez une structure organisée, où la rigueur technique, la relation client et l'esprit d'équipe sont au coeur du fonctionnement quotidien.

Vous savez gérer la paie avec précision et appréciez le contact direct avec les clients.

De formation supérieure en gestion de la paie ou en RH, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans, idéalement en cabinet. Une dernière expérience en entreprise peut être envisagée si vous maîtrisez l'environnement multi-conventionnel.

- Maîtrise de SILAE indispensable.
- Connaissance solide de la législation sociale et des conventions collectives (Syntec, métallurgie, etc.).
- Capacité à gérer un volume de paies important en autonomie.
- Aisance relationnelle et sens du service client affirmé.
- Esprit d'analyse, rigueur et discrétion professionnelle.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information RH.

Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, où la qualité de la relation client et la fiabilité des données paie sont des priorités.