Gestionnaire Dossier Locatif H/F - Aderim Chartres

Dans le cadre du renforcement de l'équipe de l'un de nos clients, un acteur reconnu dans son domaine basé à Chartres, nous recherchons activement un(e) Gestionnaire de dossier H/F.

Vos missions

Service expulsion et recouvrement locatif, vous aurez pour principales responsabilités :

- Mise en oeuvre et suivi des procédures d'expulsion pour une clientèle HLM et de particuliers
- Suivi des créances et impayés
- Assurer le suivi des créances clients et gérer les dossiers d'impayés.
- Analyser les comptes débiteurs afin de déterminer les actions de recouvrement adaptées.
- Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement amiable.
- Négociation et solutions (bailleurs, particuliers)

Ce poste requiert à la fois diplomatie, notamment dans la gestion de bailleurs, et rigueur dans le respect des délais procéduraux et le suivi des demandes clients.

IMPORTANT : Travaillant au sein d'une étude juridique ou d'un service financier, le ou la candidate doit posséder un niveau irréprochable en orthographe et en grammaire.

Formation :

Une formation juridique en droit privé est souhaitée et/ou une première expérience professionnelle dans un domaine similaire serait appréciée (immobilier, gestion locative, et autre)

Qualités requises :

Rigueur et sens de l'organisation.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Aisance en négociation et sens du relationnel.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

Maîtrise des outils informatiques.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.