Recrutement Triangle 5

Electricien H/F - Triangle 5

  • Bassens - 33
  • Intérim
  • Triangle 5
Publié le 18 mars 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un besoin de notre client, nous recherchons des Électriciens Courant Faible (H/F) pour intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, principalement dans des environnements sensibles tels que hôpitaux, laboratoires et bâtiments tertiaires.

Missions principales :
- Installation, maintenance et dépannage des systèmes de courant faible
Mise en oeuvre de systèmes : - Interphonie - Vidéosurveillance - Contrôle d'accès - Barrières levantes
- Intervention sur sites sensibles (hôpitaux, laboratoires, établissements spécialisés)
- Lecture et interprétation de plans et schémas techniques
- Tests, mise en service et vérification du bon fonctionnement des installations
- Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur

Profil recherché :
- Formation en électricité / courant faible
- Expérience souhaitée dans les systèmes de sécurité et de communication
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en environnement sensible
- Permis B apprécié

Rémunération : selon profil, de N2 à N4 selon grille FFB
Poste à pourvoir : immédiatement

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Site internet : https://www.triangle.fr/

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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