Recrutement Assadia Idf 3

Garde d'Enfant à Domicile H/F - Assadia Idf 3

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
  • Assadia Idf 3
Publié le 18 mars 2026
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Les missions du poste

Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recrute des garde d'enfants / babysitters à domicile

Nous recherchons des personnes ayant idéalement une première expérience auprès d'enfants et/ou un intérêt pour l'animation .

Nous recrutons pour différents profils :
- étudiants,
- personnes cherchant un complément d'activité ou de retraite,
- professionnels de la petite enfance.

Votre mission :
Accompagner les enfants de nos familles clientes au quotidien : sorties d'école ou de crèche, gardes à domicile (matin, midi, soir) , aide aux activités , accompagnements. Bref, être une présence fiable, dynamique et bienveillante .

Pour vous aider à proposer des moments de qualité, vous bénéficierez de notre mallette intelligente remplie de jeux, livres et activités adaptés .

Détails de la garde :
Enfants : deux enfants de 4 ans et 6 ans
Planning proposé : Lundis et jeudis de 16h30 à 20h30 ainsi que les mercredis de 8h30 à 18h30

Si cette annonce vous parle, que vous aimez relever des défis et que votre bonne humeur est contagieuse , postulez sans attendre !

Le profil recherché

- Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et bienveillant(e) .
- Vous avez une expérience, familiale ou professionnelle, auprès d'enfants et aimez proposer des activités adaptées .
- Dynamique et responsable, vous savez assurer la sécurité et le bien-être des petits au quotidien.
- Une formation ou un intérêt pour la petite enfance est un plus .

Infos complémentaires

- Prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transports publics au titre des trajets domicile-travail au prorata du temps de travail et sur présentation d'un justificatif.
- En cas d'utilisation d'un véhicule personnel, dans le cadre d'une garde dite "véhiculée" à la demande de la famille, indemnité de 0,45€ net par kilomètre effectué.
- Mutuelle financée à hauteur de 50% du tarif de base.
- Prime d'ancienneté versée mensuellement à partir de 2 ans.

Bienvenue chez Assadia

Mais au fait, qui sommes-nous ?
Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 45 agences un peu partout en France.
Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :

- un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
- un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Organiser des activités éducatives pour les enfants,Surveiller la sécurité des enfants durant les activités

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

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