Charge de Prévention H/F - France Travail

Vous souhaitez vous investir pour la cause des femmes, leur santé mentale, leur place dans la société et le monde du travail ?
Vous cherchez un temps partiel pour disposer de temps libre pour vous, pour un autre projet ?
Vous souhaitez faire partie d'une aventure pleine de sens avec une équipe fun et bienveillante ?

Alors rejoignez-nous !

Chez L'BURN, nous avons à coeur de travailler sur des projets qui nous animent et nous portent au quotidien, tout en respectant notre équilibre entre vies personnelle et professionnelle.
Ensemble, nous faisons grandir l'association avec entrain, tout en écoutant nos besoins et nos limites individuelles et collectives.
Notre environnement de travail nous est cher, et nous en prenons soin pour que chaque jour soit propice à la création et l'épanouissement de chacune.

A propos de L'BURN

Association d'intérêt général, L'BURN vient en aide aux femmes victimes de burn-out, qu'il soit professionnel et/ou parental. Nous offrons un espace bienveillant et sécurisant étayé par un accompagnement concret pour que nos bénéficiaires retrouvent de la confiance, de la dignité et des perspectives.
Notre approche est pluridisciplinaire, couvrant tous les stades de reconstruction jusqu'à la réinsertion professionnelle, avec en son coeur la pair-aidance.
Acteurs de prévention, nous agissons également au travers de la sensibilisation et la formation au burn-out du grand public, des entreprises et des institutions.
Nos solutions d'accompagnement et de prévention s'appuient sur les expertises des experts en santé mentale qui nous accompagnent au quotidien, ainsi que les travaux de recherche menés par notre comité scientifique.Au sein d'une équipe vous êtes référent(e) du pôle prévention/sensibilisation, qui est une activité à part entière de l'association. Vos missions s'articulent autour de la prévention du burn out, en sensibilisant les acteurs de l'emploi, par des actions de formation, d'information, de sensibilisation, de répérage du burn out.

Offre de Prévention / Sensibilisation :
- Ingénierie pédagogique : Conception de supports d'intervention (formation, webinaire, conférence, ateliers...)
- Mise à jour du catalogue des offres
- suivi de l'activité (indicateurs)
- Suivi de la certification Qualiopi
- Gestion administrative (BPF, gestion et suivi des dossiers, comptes rendu...)

Actions de prévention / sensibilisation :
- Prospection commerciale auprès des entreprises, organismes privés et publics
- Etablir les devis, suivi, relances
- Contractualiser les modalités d'intervention (trouver les intervenants notamment)
- Participer aux rendez-vous préalables
- Assurer la logistique
- Participer aux événements liés à la prévention (salons, tables rondes, conférences.)

Vous travaillez en autonomie et/ou en binôme, et êtes sous la responsabilité de la direction opérationnelle.

Experience: 12 Mois

Compétences: Adaptation des contenus pédagogiques aux publics,Analyse des retours de formation,Conception de supports de formation multimédia,Développement de modules de formation en ligne,Droit de la formation,Méthode d'analyse de besoins,Outils d'évaluation,Planification stratégique de la formation,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation,Analyser les besoins de formation des clients,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer une veille pédagogique et technologique,Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.),Concevoir des modules de formation,Concevoir des référentiels de formations,Concevoir des supports de formation,Concevoir et déployer des outils d'évaluation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Coordonner les différentes étapes des projets de formation, de la conception à l'évaluation en passant par la mise en oeuvre,Coordonner les intervenants externes pour des formations,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Evaluer l'efficacité des programmes de formation,Mesurer l'impact d'une action de formation,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail,Réaliser un catalogue de formation,Structurer, synthétiser des informations,Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs,Superviser le programme pédagogique des formateurs,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.