Recrutement Mcdonald's Bonneveine

Responsable des Ressources Humaines RRH H/F - Mcdonald's Bonneveine

  • Marseille 8e - 13
  • CDI
  • Mcdonald's Bonneveine
Publié le 18 mars 2026
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Les missions du poste

Le restaurant McDonald's de Bonneveine recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner la direction et les équipes dans la gestion et le développement des collaborateurs.
Véritable relais entre la direction et les salariés, vous assurez la gestion administrative du personnel, participez au recrutement et contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH de l'enseigne.
Vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du climat social et la bonne organisation des équipes.

Vos missions principales :
Gestion administrative du personnel
Gestion des contrats de travail et des dossiers salariés
Suivi des absences, congés et événements liés au contrat de travail
Gestion des déclarations administratives et suivi des obligations légales
Mise à jour des registres obligatoires et documents RH
Recrutement et intégration
Identification des besoins en recrutement
Organisation et suivi des recrutements
Intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs
Suivi RH et accompagnement des équipes
Accompagnement des managers dans la gestion des équipes
Suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.)

Participation à l'amélioration du climat social et de la qualité de vie au travail
Gestion de la paie et relations externes
Transmission des éléments variables de paie
Suivi des absences impactant la paie
Relation avec les organismes sociaux et le cabinet de paie
Formation et développement
Organisation et suivi des formations
Accompagnement des équipes dans le développement des compétences
Connaissances en droit du travail
Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bon relationnel et sens de la confidentialité
Conditions :
Poste basé à Bonneveine
Travail en lien direct avec la direction du restaurant
Poste polyvalent au coeur de la gestion des équipes

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

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