Juriste en Droit Social H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.

Juny Recrutement recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un juriste en droit social. Ce poste, récemment créé, s'inscrit dans une volonté claire de renforcer l'offre de conseil auprès des entreprises clientes.

Vous interviendrez en autonomie sur les dossiers en droit du travail et accompagnerez les dirigeants dans la gestion de leurs problématiques sociales quotidiennes. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes paie et RH internes, tout en développant la dimension conseil du cabinet.

Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :

- Conseiller les clients sur leurs obligations en droit du travail et leurs relations sociales
- Rédiger les contrats de travail et avenants nécessitant une expertise spécifique
- Piloter les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail
- Accompagner les entreprises dans la mise en place des élections professionnelles et accords collectifs
- Élaborer ou actualiser les règlements intérieurs et accords d'entreprise
- Assurer le suivi des contentieux prud'homaux, en interne ou avec les avocats partenaires
- Contribuer au développement du pôle social et à la structuration de l'offre de conseil

Ce poste offre une réelle autonomie et une vision complète des enjeux sociaux d'entreprise. Vous serez un interlocuteur privilégié des dirigeants, au coeur des décisions stratégiques de gestion du personnel.

Vous appréciez le conseil et souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise juridique guide les décisions sociales des entreprises.

Vous êtes titulaire d'un Master 2, DESS ou DESU en droit social, ou du CAPA. Vous disposez d'une expérience d'au moins deux ans en conseil en droit social, acquise idéalement en cabinet ou en entreprise, et avez déjà géré des problématiques sociales complexes.

Les compétences attendues pour ce poste sont :

- Solides connaissances en droit du travail individuel et collectif
- Capacité à sécuriser les décisions et à interpréter la réglementation sociale
- Excellentes qualités rédactionnelles et rigueur juridique
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Autonomie dans la gestion des priorités et des dossiers
- Esprit d'analyse et réactivité face aux situations à fort enjeu