Recrutement Interaction

Chauffeur Poid Lourd H/F - Interaction

  • Dol-de-Bretagne - 35
  • Intérim
  • Interaction
Publié le 18 mars 2026
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Les missions du poste

INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les travaux publics, un-e CHAUFFEUR TP H/F en contrat d'intérim. Dans le cadre de cette mission, le/la chauffeur-euse TP participe au transport de matériaux et d'équipements nécessaires aux chantiers. Il/Elle assure la conduite sécurisée des engins de transport tout en respectant les consignes données par le responsable de chantier. Vous êtes susceptible de travailler également au sol en tant que manoeuvre. Vos missions : - Conduire différents types de véhicules et engins de chantier adaptés aux travaux publics. - Assurer le chargement et le déchargement des matériaux dans le respect des règles de sécurité. - Participer à la maintenance de premier niveau des véhicules et signaler toute anomalie. - Respecter les consignes de circulation et les règles de sécurité sur les chantiers. - Collaborer avec les équipes sur site pour faciliter le bon déroulement des opérations. - Aide au terrassement, déblaiement et à la préparation d'enrobée. Les chantiers peuvent être éloignés de l'entreprise et vous pouvez être amené à partir en découches
Profil recherché : Compétences attendues : - Permis de conduire adapté au véhicule utilisé (ex : C, CE selon les besoins). - Connaissance des règles de sécurité en travaux publics. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur et respect des consignes.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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