Recrutement B.A.P

Comptable Polyvalent H/F - B.A.P

  • Rillieux-la-Pape - 69
  • CDI
  • B.A.P
Publié le 18 mars 2026
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Les missions du poste

B.A.P est une entreprise familiale fondée en 2010, spécialisée dans la distribution de solutions automobiles.

Grâce à notre expertise et notre engagement envers la qualité, nous nous sommes imposés comme un acteur clé dans notre secteur.

Fidèle à ses valeurs humaines et à son expertise, la société BAP est en développement permanent.Nous vous proposons le poste de comptable au sein du groupe BAP (30M€ CA en 2024 et / Projection 45M€ en 2025). Le groupe totalise un effectif de 120 salariés à ce jour. Vous aurez à charge de gérer comptablement la Holding et nos quatre filiales.

Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable polyvalent pour rejoindre notre service.

En tant que comptable polyvalent, vos tâches seront variées et vous jouerez un rôle essentiel dans notre service. Si vous appréciez le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, venez nous rejoindre !

Description du poste :

Sous la direction de la Responsable Administrative, vous devrez oeuvrer dans le suivi complet de notre service comptabilité : clients, fournisseurs, banques, comptabilité générale.

Vos principales missions seront :

Gestion des appels et emails clients/fournisseurs
Saisie et indexation des factures fournisseurs
Facturation clients et suivi des paiements / recouvrement
Suivi des banques et rapprochements bancaires
Saisie de caisses
Ouverture des comptes clients
Suivi administratif (sinistres ,litiges .)
Réalisation des cut-off mensuels pour le reporting
A noter qu'il convient d'avoir une polyvalence car ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.

Profil :

Vous souhaitez vous investir sur le long terme et vous appréciez le travail en équipe. Pour mener à bien les missions, il convient d'être volontaire, organisé(e) et de maitriser la comptabilité.

Exigences :

Diplôme Bac +2
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Aisance relationnelle écrite et orale
Souci du détail et précision
Accepter d'apprendre et d'évoluer chaque jour avec l'entreprise
Être une personne intègre qui sait travailler en toute confidentialité.
Maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, Cegid, etc.)
Bonne maîtrise d'Excel
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe

Horaires : CDI 39 heures
Lundi au jeudi : 8h30 - 12h30, 13h30 - 17h30
Vendredi : 9h00- 12h30, 13h30 - 17h

Salaire :

Sur une base hebdomadaire de 39h, vous percevrez un salaire annuel brut entre 30000 et 40000€ en fonction de votre profil.

Si vous répondez à ces critères et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous dans notre quête d'excellence comptable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI 39H

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Horaires :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
Primes

Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)

Expérience:
Comptabilité: 1 an

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : CDI

Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:
Comptabilité: 1 an (Requis)

Langue:
Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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