Psychomotricien H/F - Centre de Soins et de Reeducation

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un psychomotricien (H/F) à mi-temps.
Titulaire du diplôme d'Etat de Psychomotricien, vous justifiez d'une première expérience au sein d'une structure accueillant des enfants ou des adultes en situation de handicap moteur.
Vos missions principales :
Vous intervenez auprès des jeunes sur prescription médicale et à partir de votre évaluation et de vos observations, vous dressez un bilan psychomoteur et établissez un projet thérapeutique pour chaque usager.
Sur la base de l'engagement du vécu corporel de l'usager, dans une relation thérapeutique, vous avez pour but de favoriser, permettre ou restaurer l'harmonie de l'équilibre psychocorporel de l'enfant, afin qu'il puisse s'adapter au mieux aux exigences de la vie et de son environnement scolaire, en fonction de ses capacités et de ses envies.
Vous réalisez régulièrement des comptes-rendus de suivi afin d'adapter au mieux la prise en charge à l'évolution de l'usager.
Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement psychomoteur de l'enfant, vos capacités d'analyse et d'observation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative.
Nombre d'heures de travail : 20 heures par semaine

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).