Animatrice Qualité et Gestion des Risques H/F - Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ar

CONTENU DU POSTE

Missions :

Recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) pour :
- Aider à la définition du système de management de la qualité en lien avec le directeur qualité et gestion des risques, avec le coordonnateur de la gestion des risques, le Président CME, le Directeur des Soins, et le Directeur d'Etablissement.
- Mettre en oeuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement.

Activités :
- Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité.
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et périmètre d'action et à leur application.
- Organisation de réunions, visites, conférences, évènements, commissions spécialisées,
- Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements,
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité,
- Recueillir et suivre les indicateurs qualité,
- Sensibiliser les professionnels de santé à la démarche qualité et la gestion des risques sur les services et domaines d'activités confiés.
- Promouvoir la culture qualité et gestion des risques auprès de tous les professionnels de l'établissement,
- Préparation et animation des démarches de certification et d'évaluation externe en partenariat avec le Directeur Qualité,
- Gestion et suivi de la gestion administrative,
- Suivi des EI et animation des revues,
- Préparation et participation au CREX

Experience: 12 Mois

Compétences: Management de la santé et de la sécurité au travail

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.