Technico Commercial H/F - Wipelec

Définition du poste / Missions
Le technico-commercial assure le développement du portefeuille clients et le suivi technique des projets. Véritable lien entre le bureau d'études, la production et les clients, il/elle garantit la satisfaction client.
Missions principales
- Assurer le support technique auprès du client de l'offre à la livraison des articles.
- Élaborer les devis, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des offres.
- Participer à l'actualisation / révision de prix.
- Gérer l'activité administration des ventes.
- Mettre en oeuvre les actions commerciales nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction.
- Représenter l'entreprise lors de rencontres commerciales, salons ou autres manifestations.
- Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale à la hiérarchie.
- Veiller aux flux de production et au développement de la productivité des ateliers en commun avec le gestionnaire de production :
-Par la conduite d'amélioration des procédés
-Par l'encadrement si besoin des personnels de production
-Par des chantiers d'optimisation des équipements et des moyens
- Participer à l'analyse des dysfonctionnements générant les non-conformités produit.
- Exprimer des axes de progrès en termes d'amélioration de performances industrielles (résorption du retard, taux de livraison, profondeur de livraison), piloter les actions et en rendre compte à la direction.

Profil recherché / Qualités
- Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en environnement technique.
- Excellentes compétences en communication et sens du service client.
- Anglais obligatoire (lu, écrit, parlé).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Autonomie, rigueur et goût du challenge.

Avantages
- Entreprise à taille humaine avec esprit d'équipe.
- Poste évolutif selon les résultats et l'implication.
- Formation à nos produits et accompagnement terrain assurés.

Type de contrat / Horaires
- Contrat : CDI 35h

Rémunération
- Salaire : entre 2 000€ et 2 500€ brut mensuel selon profil et expérience, évolutif.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Découpage, emboutissage

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.