Chauffeur de Poids Lourd H/F - Ras 1490

Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, réseau de plus de 200 agences d'emplois, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.L'agence R.A.S de Château-Arnoux recrute pour l'un de ses clients un ou une Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd.

Vos missions principales :
- Effectuer le chargement et le déchargement de la marchandise
- Réaliser des livraisons régionales auprès de professionnels de la restauration
- Garantir le respect des règles de sécurité, de conduite et de la chaîne du froid

Votre profil :
- Permis C, FIMO et Carte Chronotachygraphe à jour
- Bon relationnel et sens du service client

Ce que R.A.S Intérim met à votre disposition :
- 10 % d'indemnités de fin de mission (IFM)
- 10 % de congés payés (ICCP)
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à un taux avantageux
- Accès au comité d'entreprise R.A.S : réductions loisirs, cartes cadeaux, vacances, électroménager
- Aides FASTT : location de véhicules, logement, garde d'enfants, accompagnement social, crédit
- Mutuelle avec différents niveaux de garantie (individuelle ou famille)
- Prime de parrainage (candidats ou entreprises)
- Accompagnement à la montée en compétences, formations possibles, accès au CDI intérimaire

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil directement via l'application My R.A.S :
https://www.myras.fr

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.