Alternance - Chargé de Relations Sociales Lorient H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) alternant(e), pour une durée de 12 à 24 mois, à partir du mois de Septembre 2026.

Avec 2 850 collaborateurs le site de Lorient est notamment spécialisé dans la construction et la conception d'une large gamme de navires, allant du patrouilleur hauturier (1 000 t) à la frégate (8 000 t).
Vous serez intégré au sein de l'équipe Relations Sociales du site Naval Group de Lorient.
Sous la responsabilité du Responsable Relations Sociales vos missions consisteront principalement à :

- En soutien des activités RS en fonction de l'actualité : QVCT, élections professionnelles, évènements....
- Participer à la communication, la mise en oeuvre, le suivi des accords et de la réglementation
- Préparer les différentes instances représentatives du personnel de l'établissement (Commissions du CSE)
- Recherches pour le service Relations sociales et les partenaires RH
- Préparation des informations trimestrielles RH et Bilans annuels (Bilan Social et Rapport de Situation Comparée)
- Contribuer à la réalisation des déclarations et du suivi des accidents du travail
A ce titre vous devrez :
> Mettre en oeuvre les procédures RH et assurer le traitement de dossiers
> Pré -analyser des situations dans le cadre des processus RH du Groupe et/ou du site et proposer des premières solutions
> S'assurer du respect des procédures internes, en adéquation avec le cadre réglementaire.
> Garantir le délai de fourniture de la réponse.
> Agir avec une autonomie réduite aux réflexes techniques acquis et aux procédures normées.
> Assurer la prise en charge directe des questions téléphoniques, relances ou réponses écrites.

Vous êtes en formation du type Master Ressources humaines, Droit Social, Relations Sociales et souhaitez valider vos acquis de formation via une alternance.
Vous êtes rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel.
Vous maitrisez Excel et avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, alors cette alternance est pour vous !

Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
Rejoignez-nous et plongez au coeur d'une aventure industrielle hors du commun.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.