Gestionnaire Logistique H/F - Iziwork
- Le Neubourg - 27
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Gestionnaire logistique (h/f) à Le Neubourg. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission
- Gestion des approvisionnements et des stocks
- Gestion des inventaires et traitement des écarts
- Gestion des retours fournisseurs et clients ainsi que des litiges
- Coordination avec les différents services
- Suivi des KPI magasin
- Gestion administrative (commandes / factures...)
Information complémentaire :
Poste hybride avec de la logistique et de l'administratif
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 300 € - 2 620 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00€ - 3 170,20€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Rigueur et sérieux avec une bonne capacité d'analyse
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.