Recrutement 2 P n

Collaborateur Comptable H/F - 2 P n

  • Bois-Colombes - 92
  • CDI
  • 2 P n
Publié le 18 mars 2026
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Les missions du poste

Si vous êtes collaborateur comptable (f/h) en quête d'aventure, participez à la progression du cabinet !

Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration avec Sandra et aurez pour missions :

- Tenue comptable,
- Déclarations fiscales notamment TVA,
- Travaux préparatoires aux bilans et liasses fiscales,
- Révision et travail collaboratif,
- Travaux juridiques,

Cette liste est vouée à évoluer en fonction de vos aspirations !

Afin de vous épanouir sur ce poste, voilà ce que nous vous demandons :

- Formation Bac +3 minimum en comptabilité
- 2 année d'expérience en cabinet,
- La maîtrise de l'ensemble du processus de la saisie à la préparation de la liasse fiscale
- Une certaine autonomie dans la gestion de vos dossiers.

Vous avez une bonne communication avec un très bon sens relationnel et une aisance avec les outils digitaux ?

Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), le tout dans la bonne humeur ?

Ce poste est fait pour vous !

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Rejoindre 2PN c'est intégrer une équipe où règne la bonne ambiance !

Les avantages sont nombreux :
- Outils digitaux : GED,
- Dossiers de travail dématérialisés,
- Cadre de travail confortable : double écran, café et thé à volonté,
- Horaires flexibles
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - en cabinet d'expertise comptable

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Méthodes et procédures de contrôle comptable,Contrôler des écritures comptables,Elaborer un compte de résultat,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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