Chef de Service H/F - Dispositif Bell'estello

L'association Vivre et devenir, reconnue d'utilité publique, gère plus de 80 établissements et services dans les domaines sanitaire, médico-social et social en Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.
L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». Vivre et devenir accompagne plus de 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2200 salariés.L'Association VIVRE et DEVENIR recrute pour son établissement DISPOSITIF BELL'ESTELLO situé au PRADET un :
CHEF DE SERVICE (H/F)

Le DISPOSITIF BELL'ESTELLO accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement et les accompagne tout au long de leur parcours en proposant des prestations adaptées à leurs besoins et envies (plateau technique, prestations en milieu ouvert, internat et répit).

Poste à pourvoir au 01/04/2026
Missions / Profil recherché :

Gestion du personnel équipe pluridisciplinaire (éducatif, équipe de nuit, paramédical) :
- Elaboration des plannings
- Gestion des absences
- Recrutement/ accueil des nouveaux salariés
- Réalisation des entretiens professionnels
- Management des équipes et des projets

Être garant du PPA du jeune et de son accompagnement :
- Admission
- Animation de réunions (réunions PPA et réunions d'équipe), prise de décisions, rédaction de comptes-rendus.
- Accompagnement des projets du service
- Visites à domicile
- Rencontres familles et partenaires
- Internat / 365
- Veiller à la bonne application des pratiques professionnelles

Créer des projets innovants :
- Recherche de partenaires / fonds
- Projets transversaux

Gestion du budget éducatif :
- Être garant de la cohérence de la dépense
- Suivi du budget

Relations et communication :
- Partenaires
- Loisirs
- Familles

Savoirs :
- Connaitre le cadre règlementaire du secteur d'activité et les politiques publiques
- Connaissances des spécificités liées aux TSA et TND avec ou sans troubles associés
- Connaitre les acteurs partenaires internes et externes
- Maitriser les mesures de prévention (sécurité, santé, hygiène)
- Evaluer les besoins, attentes et capacités des personnes accompagnées
- Connaissances en droit du travail

Savoir-faire :
- Accompagnement des équipes (management)
- Management projet
- Gestion informatique
- Travail en équipe

Savoir-être :
- Qualités relationnelles (écoute, bienveillance, respect)
- Autonomie, rigueur, prise d'initiative
- Devoir de discrétion

Déplacements dans la zone d'intervention (Le Pradet, Hyères, Toulon Est, La Garde, Carqueiranne, La Crau) - CCN 66

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.