Un·e Directeur·rice Périscolaire et Accueil de Loisirs H/F - Mairie

Sous l'autorité de la responsable du service enfance jeunesse, , la/le candidat-e retenu-e aura pour missions de :

Pour tous les temps d'accueil
S'assurer du respect du cadre réglementaire et des règles d'hygiène et de sécurité.
Organiser les temps d'activités et les temps de vie quotidienne de l'accueil.
Accompagner les animateurs dans leurs actions, leurs formations et leurs postures.
Réajuster les organisations en fonction des besoins du service.
Assurer la gestion administrative, financière et pédagogique de l'accueil

Pour la mise en place du Projet Educatif de Territoire
S'approprier les objectifs du projet de service.
Développer des actions en incluant les familles et des animations intergénérationnelles.
Elaborer le projet pédagogique de l'accueil avec son équipe d'animation.
Réaliser des bilans et les évaluations de l'accueil.

Pour son équipe d'animation
Conduire un circuit de recrutement et d'accompagnement des animateurs vacataires.
Animer les temps de réunion auprès des acteurs éducatifs.
Effectuer un suivi des compétences des animateurs

Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser :
Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen Pont-Réan - En précisant l'intitulé du Poste et le n° 2026-09

En précisant dans l'objet du mail : Un.e directeur.rice périscolaire et accueil de loisirs 2026-09
Le CV et la lettre de motivations devront être nommés de la manière suivante :
Nom\_Prénom\_2026-09 CV // Nom\_Prénom\_2026-09 LM

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.