Chargé de Recrutement H/F - Cilaos

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous sourcerez et constituerez un vivier de candidats
correspondants aux recrutements du site et aux besoins du bassin d'emploi.
Vous serez en immersion sur le site du client pour mieux comprendre ses besoins, ajuster les profils
recherchés et garantir un suivi de qualité avec le client.
Vous réaliserez les prestations de recrutement (intérim, CDD, CDI) et vous serez garant de la
continuité des missions.
Profil recherché :
Nous recherchons un (e) candidat (e) avec :
- Expérience ou appétence confirmée dans le secteur industriel
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Flexibilité pour travailler un jour par semaine directement sur site chez le client
- Capacité à analyser des problématiques complexes et à formuler des recommandations
opérationnelles
Qualités recherchées :
- Excellentes compétences en communication
- Rigueur et organisation
- Sens du service et de la relation client
- Capacité à travailler et à gérer plusieurs priorités
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Participation à des missions variées et à forte valeur ajoutée auprès d'acteurs clés du secteur
- Environnement de travail collaboratif et stimulant
- Poste offrant autonomie, responsabilités et visibilité sur les projets

Experience: 2 An(s)

Compétences: Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.