Animateur Camping H/F - Sas Camping Domaine Catiniere

Vous accueillez, organisez et animez des activités récréatives et éducatives adaptées aux participants adultes et enfants. Vous animez un club enfants (6-12 ans environ) et animez les différentes animations de la journée et du soir au sein d'un petit camping familial. La clientèle est française et étrangère, la maitrise de la langue anglaise est obligatoire pour ce poste, le néerlandais apprécié.
Les activités proposées seront des animations familiales, conviviales et proches de la nature.
Vous travaillez au sein d'une équipe de 12 personnes mais vous êtes le/la seul(e) animateur/trice.
Vous pouvez occasionnellement tenir le bar du camping (prise de commandes, service et encaissement) lors des soirées animées par un prestataire.
Amplitude horaire : 10h-23h.
Ce poste exige un excellent relationnel.
Le poste est à pourvoir du 01/07/26 au 31/08/26. Le recrutement sera décidé en avril.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Encourager l'expression personnelle et créative,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Participer aux tâches de la vie collective quotidienne, selon les besoins et l'autonomie des personnes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,BAFA

Langues: Anglais exigé,Neerlandais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.