Chef de Service Educatif - Safs H/F - Sauvegarde de L'enfance Haute-Occitanie

L'Association de Sauvegarde de l'Enfance Haute Occitanie compte aujourd'hui quatorze établissements et services répartis sur dix sites et comprend plus de 270 salariés. Elle intervient sur le secteur de la protection de l'enfance (service d'investigation éducative, service d'action éducative en milieu ouvert, centre d'accueil et d'orientation, services d'accueil familial, centre éducatif fermé, médiation familiale, espace rencontre parents-enfants et un institut de formation).Le Service d'Accueil Familial Spécialisé a pour mission d'organiser la prise en charge globale et physique des mineurs qui lui sont confiés dans le cadre d'une mesure relative à la Protection de l'Enfance. L'hébergement des mineurs et majeurs se réalise au sein de familles d'accueil dont l'un des membres est recruté comme assistant familial.

Nous recherchons au sein de notre service d'Accueil Familial Spécialisé de la Sauvegarde de l'Enfance Haute Occitanie, un-e chef-fe de service éducatif (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein. - (Offre interne n°2026-005)

MISSIONS :
Sous l'autorité de la directrice du Service d'Accueil Familial Spécialisé :
- Participer à l'élaboration et à l'animation du projet de service en lien avec le projet associatif
- Garantir, dès l'admission dans le service, la conduite des projets individualisés des mineurs et jeunes majeurs confiés, dans le respect du cadre légal de la Protection de l'Enfance et de la place des détenteurs de l'autorité parentale
- Manager et soutenir l'équipe de travail composée des éducateurs, psychologue, secrétaires et assistants familiaux.
- Animer les instances interdisciplinaires de travail et d'élaboration
- Superviser et valider les écrits professionnels.

AUTRES CARACTERISQUES :
Le/la Chef/fe de Service éducatif assurera une astreinte en alternance avec la Directrice au sein du Service d'Accueil Familial Spécialisé

PROFIL :
- Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou équivalent) ou diplôme de travailleur social (D.E.E.S., D.E.A.S., E.J.E.) assorti d'une expérience professionnelle significative auquel cas le.la candidat.e recruté.e sera classé cadre de classe 2 niveau 3
- Professionnel-le expérimenté-e de l'action sociale en protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse
- Expérience confirmée en protection de l'enfance
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'accueil familial et sa clinique
- Compétence confirmée en management et aptitudes à l'encadrement
- Ethique d'une écoute active et aptitudes au travail en partenariat
- Esprit d'initiative et d'innovation.

AVANTAGES :
- Reprise Ancienneté
- Oeuvres Sociales CSE
- Titres-Restaurant
- Congés Trimestriels : 6 jours consécutifs
- Mutuelle

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Conseiller, accompagner une personne,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).