Conducteur - Conductrice de Poids Lourd H/F - Com Elt

Descriptif du poste :
Nous recherchons un(e) Conducteur / Conductrice de poids lourd - 12 Tonnes avec hayon. Vous serez responsable des ramasses et des livraisons en lots et mi-lots sur palettes dans un secteur court, y compris le transport d'alcool, avec un parcours quotidien d'environ 150 à 200 km.

Vous devez posséder le permis C, la FIMO et/ou FCO à jour et la carte conducteur. Une formation à l'utilisation d'un transpalette électrique embarqué sera fournie.

Conditions de travail :
Type de contrat : CDD 6 mois
Horaires : 8h30/9h - 16h/16h30
Salaire : La rémunération proposée est de 12,15 € de l'heure. Au-delà de 152 heures, soit à partir de la 153ème heure, le tarif horaire est majoré à 15,18 €.

Profil recherché :
Expérience : minimum 1 an en conduite de poids lourd
Savoir être : capacité à organiser son travail selon les priorités et les objectifs, faire preuve de rigueur et de précision, et d'autonomie.

Experience: 1 An(s) - Minimum en conduite PL

Compétences: Optimiser un plan de chargement des marchandises,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,FIMO / FCO,Permis C

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).