Responsable Comptable H/F - France Travail

En qualité de Responsable comptabilité (H/F), vous serez en relation avec la Direction du magasin, au sein du service Comptabilité de notre structure. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

Gestion de la comptabilité générale :
- Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations, journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.
- Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des procédures mises en place sur l'établissement ainsi que des normes en vigueur, digitaliser et actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).
- Participer à l'inventaire général.

Management et gestion de la comptabilité auxiliaire :
- Superviser et travailler en collaboration avec l'équipe comptabilité au sein de nos magasins en assurant leur pilotage (suivi de l'avancement des saisies comptables, contrôles de conformité,...) ;
- Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures ;
- Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire ;
- Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables.

Gestion de la comptabilité analytique :
- Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes ;
- Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios) ;
- Éditer les états d'analyse, assurer le reporting au Directeur et aux opérationnels.

Suivi de la trésorerie et de la fiscalité :
- Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires ;
- Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement ;
- Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.

Votre profil :
- Vous disposez d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de la comptabilité ou gestion et vous avez une expérience de cinq ans minimum réussie dans un poste similaire et des opérations de contrôle.
- Vous avez de l'expérience en management.
- Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur.
Ce poste est donc fait pour vous !

Les avantages :

- Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté).
- Tickets Restaurant (sous condition d'ancienneté).
- Mutuelle et régime de prévoyance.

La liste des missions n'est pas exhaustive, elle est amenée à évoluer selon les besoins du service et les compétences du candidat.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fiscalité,Management opérationnel,Piloter une activité,Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Réaliser un bilan comptable

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.