Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Restaurant H/F - France Travail

Nous recherchons notre futur équipier (H/F). Vous travaillez principalement en cuisine tout en sachant que vous êtes polyvalent (e) à différents postes.

Missions principales:
Vous serez amené(e) à effectuer la préparation des salades et des frites, la garniture des burgers ainsi que la cuisson des viandes.
Vous veillez également à l'approvisionnement en matériel et restez attentif (ve) au bien-être et au confort des clients.

Vous pourrez être amené à renforcer l'équipe :
* Au comptoir, vous accueillez les clients, vous prenez les commandes, vous assurez le service et vous êtes en charge de l'encaissement.
* En salle, vous veillez à la propreté des tables, du sol et des toilettes.

Vous êtes une personne souriante, accueillante, à l'écoute et qui aime de travail en équipe.

Une période d'immersion de 3 à 5 jours sera mise en place en amont du contrat.

Experience: 6 Mois - EMPLOYE POLYVALENT RESTAURANT

Compétences: Types de sandwichs,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des boissons chaudes ou froides,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail,Gérer les situations de stress en heure de pointe,Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...),Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser des équipements de cuisine spécifiques,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Conditionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.