Chef d'Équipe Maintenance H/F - Edifice 44

Edifice RH accompagne aujourd'hui un acteur industriel agroalimentaire dans sa recherche d'un chef d'équipe maintenance nuit H/F.

Faisant partie d'une grande coopérative agroalimentaire française, cette société est implantée sur tout le territoire français et fait office de leader sur son marché.

Rattaché au chef d'équipe maintenance du site, vous aurez comme principales missions la planification et le suivi des actions en maintenance (préventive ++, et curative selon demandes):
-Encadrer, en lien avec le chef d'équipe (et prendre sa place en cas d'absence), l'équipe maintenance de nuit (5 personnes)
-Réaliser principalement les travaux préventifs pilotés par la GMAO
-Intervenir sur les process en cas de défaillance d'un équipement (curatif)
-Être force de proposition pour améliorer le process ou dans le cadre des projets d'aménagement de nouveaux postes

Horaire de nuit (23h/ 7h).

La rémunération attractive est articulée autour :
-D'un fixe, calculé en fonction de votre expérience et autonomie, sur 13 mois
-De primes diverses (habillage, nuit, ...) assurées
-D'avantages liés à l'entreprise et au poste : primes d'intéressement et de participation, PEE, CE, avantage de commandes produits.

De formation en maintenance industrielle (MSMA/ MEI/ MAI/ GEII, ...), vous possédez 3 ans d'expérience minimum en maintenance sur site industriel en horaire de nuit (impératif).
Une expérience acquise en encadrement d'équipes peut être un plus pour le poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.