Travailleur Social Chrs H/F - Association le Relais

Descriptif du poste :
Le Pôle Hébergement de l'association Le Relais comprend - - -
Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale diffus pour hommes isolés de 26 places
Un dispositif de Lutte Contre la Récidive
Un dispositif de logement Passerelle pour mineurs 16-18 ans et jeunes majeurs en parcours Aide
Sociale à l'Enfance
Vous accompagnerez les publics hébergés dans leur vie quotidienne et dans la mise en oeuvre de leur projet
personnalisé.
Vous assurerez le suivi administratif, juridique, lié à la santé, les ouvertures de droits, le projet
professionnel et accompagnerez l'accès au logement autonome. Vous mettrez en place les actions
éducatives nécessaires, des ateliers collectifs, effectuerez des accompagnements physiques, vous
entretiendrez les partenariats. Vous effectuerez des visites quotidiennes sur les logements.
PERMIS B obligatoire : déplacements quotidiens avec véhicule de service

Compétences du poste :
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Renseigner un public, des usagers
- Qualités professionnelles
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Travail en équipe

Profil souhaité :
Profil, Moniteur-Educateur, Educateur spécialisé, CESF diplômé
Bac +2 ou équivalent Action sociale
Expérience souhaitée de 2 ans

CDI - A pourvoir immédiatement
35h/semaine - Horaires variables
Salaire et classification selon convention SOP du SYNEAS et expérience (groupe IV ou V)
Bourges (18 CHER), déplacements quotidiens
Horaires d'internat (soirs et week-ends)

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).