Technicien de Paie et Administration du Personnel H/F - Centre Hospitalier Louis Brunet D'allauc

Le Centre Hospitalier d'Allauch recrute pour le service des Ressources Humaines un adjoint administratif dédié à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
Le/ La candidat(e) recruté(e) sera rattaché(e) au service des ressources humaines et intégrera une équipe dynamique composée de 6 personnes. Il/elle sera directement rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, et travaillera en équipe sur les missions suivantes:

1) Participer à la paie du personnel non médical et médical: édition, saisie et vérification des variables de paie, vérification des bulletins de salaire, tri et distribution des bulletins, réalisation des déclarations sociales obligatoires

2) L'administration du personnel: Constitution des dossiers administratifs, rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales et des périodes d'essai, élaboration des documents de fin de contrat

3) Collaboration avec les encadrants des différents services sur le suivi des effectifs et des remplacements

4) Participation aux différents dossiers pris en charge par les ressources humaines

Profil recherché: Formation minimum Bac +2 (BTS ou DUT spécialité gestion). Expérience de quelques années en ressources humaines et en paie. Connaissance des statuts de la fonction publique appréciée. Maîtrise d'Excel et des tableaux de bord. Bonne capacité rédactionnelle requise. Connaissance des logiciels AGIRH et BI4 appréciée.

Qualités professionnelles: Discrétion professionnelle - Respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation et d'écoute - Gestion des priorités - Réactivité - Ponctualité - Disponibilité - Autonomie

Type d'emploi: CDD 6 mois à temps plein

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 6 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.