Animateur - Animatrice Accueil de Loisirs - Mercredis H/F - Office Departemental D'education et de l

Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 16 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, accueils de loisirs et classes de découverte.
L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des collectivités, entreprises et particuliers.
Plus de 380 salariés permanents oeuvrent au quotidien au sein de ses différents pôles d'activités.Vos missions
Sous la responsabilité de la direction, vous :
- Encadrez un groupe d'enfants de 3 à 12 ans
- Proposez et animez des activités ludiques, sportives, artistiques et éducatives
- Participez à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Garantissez la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Favorisez la cohésion du groupe et le respect des règles de vie
- Travaillez en équipe avec les autres animateurs

Profil recherché
- BAFA ou équivalent souhaité (ou en cours de formation)
- Expérience appréciée en accueil de loisirs
- Sens des responsabilités et posture d'adulte référent
- Dynamisme, créativité et esprit d'équipe
- PSC1 apprécié
« À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. »

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).