Technico-Commercial Itinérant en B To B H/F - Invenio

Invenio-rh recherche, pour cette PME spécialisée dans la vente de d'énergie embarquée et d'audiovisuel pour des véhicules de loisirs, un technico-commercial itinérant (H/F) - Secteur Sud-Est (20 départements).

Vos missions sont :

- Développer un portefeuille de clients existants avec des actions de prospection,
- Maintenir une relation commerciale privilégiée avec une clientèle distribuant des véhicules de loisirs,
- Véritable « patron/ne » de votre secteur, vous êtes également un support technique,
- La gestion administrative des comptes clients : devis, suivi des commandes et du chiffre d'affaires.

Votre profil :
- De formation Bac +2/3 en commerce,
- une expérience significative de 3 à 5 ans (hors alternance) dans la vente d'équipement en B to B, idéalement dans le camping-car,
- Autonome, vous êtes un(e) homme/femme de terrain,
- Vous êtes organisé(e) et très à l'aise commercialement,
- Vous avez une appétence pour les produits techniques : nouvelle technologie, high tech,
- Prévoir des découchages pour couvrir le secteur, avec une présence régulière au bureau à Chaponnay.

Nous vous offrons au sein de cette PME dynamique:
- un CDI,
- un salaire fixe sur une base de 39 h,
- Des primes mensuelles et semestrielle non plafonnées (1.000/2.000 € brut),
- de l'intéressement avec abondement,
- une mutuelle cadre prise en charge à 75% par l'employeur,
- 5 jours de CP complémentaires,
- 1 véhicule de fonction,
- des tickets restaurants,
- avec une belle qualité de vie au travail.

Le poste est basé à Chaponnay (69).

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Experience: 3 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.