Chef d'Équipe Pose Portail Automatisme H/F - Bs Menuiserie

Dans le cadre de son développement, notre entreprise, spécialisée dans la pose de fenêtres, portes, portails, volets et équipements associés, recrute un chef d'équipe de pose afin de renforcer ses équipes. Entreprise existant depuis plus de 25 ans, reconnue et appréciée par sa clientèle.

Missions :

Organisation et coordination des travaux de pose de menuiseries extérieures

Encadrement, animation et gestion de son binôme

Participation active aux travaux de pose (fenêtres, portes, portails, volets, etc.)

Lecture et interprétation de plans techniques

Contrôle de la qualité des travaux réalisés

Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur

Profil recherché :

Expérience minimale de 5 ans sur un poste de chef d'équipe en pose de menuiseries

Capacité à encadrer, gérer et motiver une équipe

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Bon relationnel et aptitude à communiquer correctement avec les clients

Conditions proposées :

Contrat stable au sein d'une entreprise en pleine expansion

Salaire selon profil et expérience

Bonne ambiance de travail

Experience: 5 An(s)

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.