Recrutement Gerinter Quimper

Dessinateur en Tuyauterie Industrielle H/F - Gerinter Quimper

  • Ergué-Gabéric - 29
  • CDI
  • Gerinter Quimper
Publié le 18 mars 2026
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Les missions du poste

GERINTER Quimper recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur industriel, un Dessinateur en Tuyauterie Industrielle (H/F). Vous intervenez au sein du bureau d'études pour concevoir, adapter et optimiser des installations de tuyauterie sur des projets neufs ou en rénovation.

Vos missions
Réaliser les plans d'ensemble et de détail en tuyauterie industrielle (isométriques, PID, schémas de principe).
Effectuer les relevés sur site et intégrer les contraintes techniques dans vos conceptions.
Participer à la modélisation 2D/3D des réseaux et équipements.
Assurer la mise à jour documentaire et la conformité des plans aux normes en vigueur.
Collaborer avec les équipes projets, méthodes et production pour garantir la faisabilité technique.
Proposer des optimisations en termes de conception, matériaux ou implantation.

Profil recherché
Formation technique type BTS CPI, DUT Génie Mécanique, BTS ROC, ou équivalent.
Expérience souhaitée en tuyauterie industrielle, chaudronnerie ou installation générale.
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels : Autocad, SolidWorks, Plant 3D, SeeGA, ou équivalent.
Connaissance des normes en tuyauterie (CODAP, EN 13480, etc.).
Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à travailler en équipe.

Conditions
Contrat : Mission d'intérim, évolutive selon les besoins du client.
Lieu : Secteur de Quimper et alentours.
Rémunération : Selon profil et expérience.
Prise de poste : Dès que possible.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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