Commercial Btob - Développement Régional H/F - France Travail

Description du poste
Groupe Sogenett

Dans le cadre de son développement, Groupe Sogenett, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel, recrute un(e) commercial(e) H/F BtoB secteur propreté nettoyage de proximité pour développer son activité sur le département de l'Hérault, et plus largement sur la région.

Rattaché(e) à la Direction, votre rôle inclus :

- Développement Commercial : Élargir le portefeuille client par une prospection active et l'identification de nouveaux marchés. Assurer des visites et des rencontres clients sur site.
- Gestion des Appels d'Offres : Analyser précisément les besoins clients, puis élaborer et rédiger les offres techniques et financières complètes.
- Négociation et Contrats : Mener les négociations, présenter l'offre et finaliser les ajustements contractuels avec les décideurs.
- Suivi de Projets : Assurer le lancement des nouveaux contrats, garantir le suivi qualité et la satisfaction client, et contribuer à la fidélisation.
- Reporting : Assurer un suivi rigoureux et régulier de votre activité auprès de la direction.
Profil Recherché :
- Expérience : vous justifiez d'une expérience commerciale réussie (BtoB), idéalement dans le domaine des services ou dans un environnement technique.

- Forte appétence pour la prospection et le développement commercial.
- Excellentes capacités relationnelles et sens de la relation client de proximité.
- Autonomie, sens de l'organisation et des priorités.
- Capacité d'écoute active et esprit de synthèse.
- Faire preuve d'initiative dans vos actions.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 37 000,00€ par an de fixe + commissions
Ce que nous proposons
CDI
Fixe + commissions attractives
Prime sur objectifs
Entreprise en pleine croissance

Pourquoi rejoindre Groupe Sogenett ?

- Une entreprise dynamique et ambitieuse
- Un marché stable et récurrent
- Une forte autonomie commerciale
- La possibilité de participer activement au développement de l'entreprise

Rejoignez l'aventure et participez à la croissance de Groupe Sogenett.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse des besoins des clients,Développement de partenariats,Gestion des relations clientèle,Procédures d'appels d'offres,Techniques commerciales,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Analyser les besoins spécifiques des clients,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées,Fournir un service de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Maintenir une communication régulière avec les clients,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Optimiser une activité commerciale,Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Traiter les réclamations des clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.