Agent de Maintenance H/F - Association le Relais

Descriptif du poste :
Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié à la rénovation urgente d'un bien et, en soutien, à
l'équipe en place dans la maintenance du parc immobilier de l'association, nous recherchons un
agent de maintenance.
Vous contribuerez, ainsi, à la mission de l'association en permettant le logement, dans de bonnes
conditions, de bénéficiaires accompagnés.

Compétences du poste :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective : électricité, plomberie, menuiserie
- Réaliser des travaux de rénovation légère et de seconde oeuvre : pose de cloisons, enduits,
peintures, sols souples ou carrelages
- Superviser les plannings d'interventions quotidiennes/hebdomadaires, en coordination étroite
avec le salarié en place
- Optimiser les stocks de pièces détachées dans un souci de rationalisation des coûts
- Coordonner les sous-traitants en charge des travaux plus conséquents
- Veiller à la sécurité des biens et des usagers

Profil souhaité :
Expérience de 2 ans minimum en maintenance polyvalente (BTP, gros oeuvre léger).
Permis B obligatoire ; habilitations électriques/électricité souhaitées.
Qualité : autonomie, rigueur et esprit d'équipe

CDD - A pourvoir immédiatement
35h/semaine
Salaire et classification selon convention SOP du SYNEAS et expérience (groupe III)
Nevers (58 - Nièvre), déplacements avec VL de service
Travail du lundi au vendredi - Horaires de journée

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.