Gestionnaire Contrat de Travail H/F - Humando Tertiaire

Au sein de l'Agence, vous interviendrez sur un périmètre dynamique et à fort challenge sur l'activité de
contractualisation de l'alternance. Dans ce cadre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Collecter auprès des diverses parties prenantes l'ensemble des documents nécessaires à l'établissement
du CERFA des alternants ;

Déposer toutes les pièces justificatives sur l'outil ;

Mise à jour du reporting ;

Vérification du cadre réglementaires en lien avec les guides et notes RH internes ;

Accompagnement et réponses aux sollicitations des unités, gestion de la relation avec les écoles et alternants ;

En fonction des situations, rédaction des avenants, ruptures et mobilités pour le compte des Entités d'Enedis ;

Accompagnement et réponses aux sollicitations des unités, gestion de la relation avec les écoles et
alternants ;

Eventuelle participation aux revues d'activité avec nos unités clientes.

Selon les besoins de l'Agence, vous pourrez être amené à intervenir sur les autres périmètres d'activité
de l'Agence ( recrutement .)

Une formation interne sera assurée afin de permettre la réalisation de la mission

Début de mission : mai 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.