Directeur·rice Adjoint d'Accueil de Loisirs H/F - Mjc Laennec Mermoz

Dans le cadre d'un contrat CEE : La MJC Laënnec-Mermoz recrute un.e : Directeur.rice adjoint pour la gestion des vacances d'été 3-10 ans en lien avec la directrice (gestion de projets, administratif, animation globale, vie associative).

La MJC Laënnec-Mermoz gère actuellement deux espaces extérieurs de type jardins partagés (Prenez Racines!) ainsi qu'une annexe appelée « la p'tite MJC » (située à 200 m). La MJC Laënnec-Mermoz devrait s'implanter dans de nouveaux locaux à l'horizon 2026-2027 tout en conservant ses jardins partagés et son annexe.

Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, et en lien avec la directrice de l'accueil, la personne recrutée sera chargé.e des missions suivantes :

1. -Garantir l'application du projet pédagogique dans le cadre du projet associatif de la MJC, ainsi que le PEDT (Projet Éducatif De Territoire) de la ville de Lyon
- Maitriser le budget : préparation, articulation, vérification, suivie..
-Accompagner l'équipe pédagogique selon le projet pédagogique, la programmation, la pédagogie, la vie de l'accueil.
-Veiller aux bonnes pratiques qui concerne l'hygiène, la sécurité et le respect de la législation.
-Communiquer et participer au lien avec les familles, le public accueilli.

2-Réunion de préparation
Participer et coordonner en lien avec la directrice à la réunion de préparation de l'été

3. direction- Animation
Accompagner les équipes sur les sorties (sorties baignades en particulier)
- Assurer l'encadrement des enfants
- Savoir repérer les situations particulières des enfants pour en alerter les membres de l'équipe concernés
- Veiller aux bonnes relations les enfants.

4. Comptabilité
- Suivi et respect des procédures comptables
- Recensement des pièces comptables

Experience: 6 Mois

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Gérer les ressources humaines,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.