Recrutement Intertis

Projeteur en Serrurerie Métallerie H/F - Intertis

  • Bonneuil-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Intertis
Publié le 18 mars 2026
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Les missions du poste

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Notre client réalise tous types d'ouvrages métalliques avec remplissages vitrés décoratifs ou structurels, il est a la recherche d'un projeteur en serrurerie métallerie (H/F/D) sur Bonneuil-sur-Marne (94). Vous serez chargé(e) de concevoir et de dessiner des ouvrages métalliques en collaboration avec nos équipes de production et de chantier pour garantir la conformité technique et esthétique des projets.

Responsabilités principales :
Concevoir et élaborer des plans techniques détaillés pour des projets de serrurerie et métallerie.
Utiliser des logiciels de CAO/DAO pour produire des dessins précis et conformes aux exigences du client et aux normes de sécurité.
Collaborer avec les ingénieurs, architectes et techniciens pour définir les spécifications techniques et s'assurer de la faisabilité des projets.
Participer aux réunions de suivi de projet et proposer des solutions techniques adaptées.
Garantir la conformité des ouvrages réalisés par rapport aux plans et aux normes en vigueur.
Assurer une veille technique pour intégrer les innovations du secteur dans les projets.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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