Maçon Coffreur - Ferrailleur Confirmé H/F - Welljob

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la construction un maçon coffreur ferrailleur expérimenté et autonome H/F.

Vos missions:
- lecture des plans
- préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords...
- création ou assemblage du coffrage
- Pose de treillis, ferraillage
- pose du coffrage et coulage du béton
- repli du chantier

D'autres taches peuvent vous être confiées en fonction du chantier.
Longue mission du lundi au vendredi Taux horaire selon profil, 39h/ semaine, Indemnités de panier repas + IFM/ICP
Expérience exigée et Permis B indispensable

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de montage de banches,Caractéristiques des coffrages,Dosage de mortier,Lecture de plans et de schémas,Plan de ferraillage,Techniques de coulage du béton,Techniques de ferraillage,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Contrôler la tenue du coffrage et le bon positionnement des armatures,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Implanter une zone de chantier,Insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage afin de préparer le coulage du béton,Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé,Surfacer et talocher une dalle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).