Psychologue - Conseil Départemental de la Dordogne H/F - Conseils départementaux

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE UN PSYCHOLOGUE (H/F) - A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - PÔLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE - SERVICE PLACEMENT FAMILIAL - SECTEUR BERGERAC ET SARLAT.

Résidence administrative : Sarlat

Missions : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'inspecteur, les missions se déclinent comme suit :
- Apporter un soutien aux assistant(e)s familial(e)s dans le cadre de l'accueil des enfants confiés. A ce titre, le (la) psychologue participe à la réflexion concernant le lieu de placement envisagé. Il (elle) réunit les assistants familiaux par petits groupes avec les référents autour de situations d'enfants. Il (elle) participe à l'ensemble des grands moments de la « vie de la mesure » (commission d'élaboration du PPE, synthèses, commission de décision...). Il (elle) propose également aux parents et à l'enfant s'ils le souhaitent un temps de rencontre au démarrage dans les premiers jours de la mesure. Le rôle du (de la) psychologue est particulièrement important dans la phase de démarrage de la mesure dans l'accompagnement des référents et de l'assistant(e) familial(e) afin de travailler la séparation-accueil
- Apporter à l'inspecteur un regard clinique de situations complexes, comme garant de la dimension psychique, en lien avec les acteurs de droit commun de la pédopsychiatrie
- Participer à l'animation du partenariat avec la psychiatrie et les institutions spécialisées autour de situations d'enfants
- Participer aux réunions assistants familiaux/référents
- Participer aux commissions de décision
- Animer un point de coordination spécifique avec les référents et les assistants familiaux

Compétences requises :
- Diplôme de Psychologie
- Connaissance du cadre juridique propre à la protection de l'enfance
- Connaissance des acteurs intervenant sur le champ de la pédopsychiatrie et de l'éducation spécialisée
- Savoir conduire un entretien
- Savoir nouer des partenariats

Qualité requises :
- Rigueur et méthodologie
- Sens du travail d'équipe
- Force de proposition
- Réactivité
- Capacités de communication, d'écoute et d'analyse
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle