Chargé de Développement et Valorisation des Opérations Commerciales - Mairie de Lens H/F - Communes

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge de la vie de la cité - accès aux services publics et ressources internes, le chargé de mission marketing commercial (manager de centre-ville) - Responsable a en charge les dossiers commerciaux relevant de la stratégie commerciale de la ville de Lens. Détenant une réelle expertise en matière d'urbanisme commercial, il contribue à la mise en oeuvre des politiques de développement commercial du centre-ville et dans les quartiers.
Il produit des expertises de premier niveau (état des lieux de l'activité commerciale, étude de potentiel, programmation commerciale...) et dialogue avec les AMO intervenant en conseil de la collectivité et de l'agglomération sur les sujets relatifs à la fonction commerciale de proximité.
Fin analyste de la fonction commerce, il propose un accompagnement stratégique adapté aux projets : de l'analyse des opportunités à la structuration d'un plan de développement commercial pertinent.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260317000812-charge-e-developpement-valorisation-operations-commerciales?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PRE REQUIS
- Aptitudes à la gestion et à la conduite de projets complexes et partenariaux
- Connaissance des techniques de marketing territorial et opérationnel ainsi que de promotion territoriale
- Maîtrise les techniques d'aménagement économique, stratégique et opérationnel
- Maîtrise des processus administratifs et financiers (finances et commandes publiques)
- Capacité à fédérer et convaincre
- Aisance dans l'animation et la tenue de réunions
- Autonomie et sens de l'initiative
- Maîtrise des techniques de management
- Bac +3

QUALITES REQUISES
- Capacités à assurer l'interface entre les partenaires et à dégager des orientations cohérentes avec le projet et les enjeux identifiés,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie
- Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et aide à la décision
- Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
- Rigueur, Méthode
- Disponibilité
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
- Grande disponibilité (travail soirs, week-end, jours fériés ...)