Charge du Controle Feader - Conseil Departemental de la Reunion H/F - Conseils départementaux

Un poste de Chargé(e) du contrôle FEADER est à pourvoir au sein de la Direction Europe - Service Mission Contrôles FEADER.
Sous l'autorité du responsable de la mission, l'agent est chargé d'organiser et de mettre en oeuvre des activités de la mission contrôle FEADER dans le cadre de la gestion des dispositifs du FEADER.

Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Élaborer des méthodes d'échantillonnage pour la mise en oeuvre des contrôles
- Effectuer le suivi administratif du marché d'externalisation des contrôles terrain,
- Piloter les prestations externalisées,
- Réaliser des contrôles (sur place) en l'absence de marché ou défaut du prestataire sélectionné,
- Assurer le suivi des suites de contrôles, organiser, mettre en oeuvre, suivre les procédures de contrôle interne 2023-2027.

Optimiser les procédures administratives
Vérifier la conformité des procédures administratives
Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
Rédiger des rapports d'aide à la décision
Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
Assister et conseiller les services
Développer et animer un réseau de partenaires :
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes,
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales

Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
Suivre l'exécution budgétaire de la direction / service ou cellule

Analyse financière, budgétaire et comptable
Autonomie
Discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
Modes d'attribution des fonds européens
Outils bureautiques et informatiques
Procédures administratives et financières
Procédures administratives et juridiques
Procédures des marchés publics
Programmes européens
Rigueur
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Techniques rédactionnelles