Référent Santé et Accueil Inclusif - Communauté de Communes Conflent Canigou H/F - Structures de coopération territoriale

Placée sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance Jeunesse, la personne recrutée assure les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif au sein de deux structures multi-accueil intercommunales (40 places et 12 places).

Veille sanitaire et prévention :
o Mettre en place et suivre les protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
o Participer à la prévention des maladies et infections en collectivité.
o Conseiller l'équipe sur les pratiques d'hygiène et de soins.
o Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles médicaux (urgence, fièvre, accident, etc.).
o Suivi de la santé des enfants :
o Donner un avis sur l'admission des enfants si nécessaire.
o Veiller au suivi des vaccinations obligatoires.
o Participer à l'identification précoce de difficultés de santé ou de développement.
o Orienter les familles vers les professionnels de santé si besoin.

Accueil inclusif :
o Accompagner l'accueil d'enfants :
o En situation de handicap,
o Atteints de maladie chronique,
o Ayant des besoins particuliers.
o Mettre en place et suivre les PAI (Projets d'Accueil Individualisé).
o Adapter les pratiques professionnelles pour favoriser l'inclusion.
Soutien et accompagnement de l'équipe :
o Apporter un appui technique et pédagogique sur les questions de santé.
o Sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques sanitaires.
o Participer à la formation et à la prévention des risques professionnels.
Relation avec les familles :
o Informer et conseiller les parents sur les questions de santé et de prévention.
o Participer à l'accompagnement des familles d'enfants ayant des besoins spécifiques.
o Favoriser le dialogue entre les parents et l'équipe.
Travail en réseau :
o Collaborer avec les professionnels de santé extérieurs (médecins, PMI, spécialistes...).
o Participer aux partenariats avec les structures médico-sociales.
Activités complémentaires :
o Participation aux réunions d'équipe.
o Contribution au projet d'établissement sur le volet santé et inclusion.
o Participation aux analyses de pratiques si mises en place.

o Professionnel répondant aux conditions réglementaires d'exercice des missions de RSAI
o Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, Puériculteur, ou Cadre de santé
o Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant
o Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et des politiques publiques de la petite enfance
o Capacité d'analyse, de conseil et d'accompagnement des équipes
Compétences :
o Connaissances en santé du jeune enfant, hygiène et prévention
o Capacité à conduire des actions de sensibilisation et d'accompagnement au changement
o Aptitude au travail en transversalité et en réseau
o Qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels
o Autonomie, organisation et sens des responsabilités
Qualifications :
o Diplôme d'État requis correspondant aux missions de RSAI
o Formation complémentaire en santé publique, handicap ou inclusion appréciée
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5. Qualités personnelles attendues (savoir-être)
o Sens de l'écoute et pédagogie
o Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
o Rigueur professionnelle et discrétion
o Adaptabilité et disponibilité
o Sens du service public et du devoir de réserve
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- Informations complémentaires :
o InterventionSs sur deux structures multi-accueil (40 places - 25 agents / 12 places - 5 agents)
o Temps d'intervention annualisé conformément à la réglementation RSAI
o Organisation souple des temps d'intervention selon les besoins du service