Chargé de Mission Poste N° 35064 - Contrat de Projet - Region Hauts-De-France H/F - Conseils régionaux

Contexte du poste :
Au sein du Pôle Transition et Territoires, la direction agriculture et développement rural (DADR) élabore, anime et met en oeuvre la politique de développement rural, agricole et forestier de la Région.
Par ailleurs, la direction gère les aides FEADER non surfaciques du 2nd pilier de la PAC dans le cadre de son rôle d'autorité de gestion régionale déléguée pour la programmation 23-27.
La DADR est structurée en 6 services :
- le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (P3E),
- le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (QVPA),
- le Service Aides Européennes installation et innovation (SAEII),
- le Service investissements européens forestiers et agricoles (SIEFA),
- le Service Dynamiques Rurales et le Service Administratif et Financier (SAF).
A ces services, s'ajoute une cellule "politiques transversales" rattachée à l'équipe de direction.
Les agents de la DADR sont répartis sur six sites : Lille, Amiens, Arras, Beauvais, Laon et Saint-Quentin.
Le présent recrutement vise à pourvoir le poste de chargé de mission FEADER directement rattaché à la direction pour contribuer à l'ensemble des tâches de pilotage du FEADER qu'il s'agisse du suivi des mesures du PSN dont la direction à la charge ou de la définition du prochain cadre stratégique et opérationnel de mise en oeuvre de la PAC 2028-2034 au titre duquel la Région ambitionne de préserver un rôle majeur de gestion et de mise en oeuvre.

Rattaché à l'équipe de direction, le/la chargé(e) de mission travaillera sous l'autorité de la directrice adjointe déléguée au FEADER au profit de la Direction et des trois services FEADER (Service des investissements Européens Forestiers et Agricoles, service des Aides Européennes à l'Installation et l'Innovation et Service Dynamiques rurales).

Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études...) en lien avec sa thématique d'intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260318001083-charge-mission-poste-n-35064-contrat-projet?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme : Bac +3 - Bac +5

Profil requis :
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques et dela Politique Agricole Commune en particulier
Appétence pour la compréhension des finalités des fonds européens dédiés à l'agriculture et au développement rural
Force de propositions
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances de l'agriculture régionale
Diplomatie
Capacité de négociation

Conditions de travail :
Contrat de projet de 36 mois

Mobilité sur l'ensemble du territoire régional
Complexités relationnelles
Travail sur écran

Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
- Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel