Un·e Adjoint·e au Responsable du Multi-Accueil - Mairie de Coueron H/F - Communes

Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil de la Chabossière, vous venez en appui au pilotage de la structure qui accueille aujourd'hui 36 berceaux. Adjoint.e à la responsable, vous agissez dans une dynamique de qualité d'accueil pour l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet éducatif et le règlement en vigueur.

Vous contribuez à l'organisation quotidienne de la structure dans le respect du cadre réglementaire, assurez la continuité de la directrice en son absence, et participez à la gestion administrative et au suivi de l'activité.

Engagé.e auprès des enfants et de leurs familles, vous placez leur bien-être, leur sécurité et leur développement au coeur de vos actions, dans un cadre éducatif et bienveillant.

Acteur.trice d'une dynamique d'équipe de 12 agents, vous accompagnez les professionnels au quotidien en apportant un soutien technique et intervenez par délégation sur les volets administratif, financier et logistique de l'établissement.

Les principales missions sont les suivantes :
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement public et du projet éducatif en garantissant la cohérence des pratiques éducatives
- Contribuer à l'aménagement des espaces en lien avec les besoins de l'enfant et le projet pédagogique et veiller au respect du taux d'encadrement réglementaire
- Encadrer les groupes d'enfants en veillant à leur bien-être, leur éveil, leur sécurité et au développement de leur autonomie
- Concevoir, impulser, animer et évaluer des activités éducatives adaptées
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles et les besoins spécifiques des enfants en situation de handicap
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et assurer la prise en charge en cas d'accident ou de signes de mal-être
- Participer aux tâches administratives et matérielles aux côtés de la responsable
- Assurer le lien avec les familles : informer, orienter et proposer des solutions d'accueil adaptées
- Contribuer à l'organisation de temps forts : manifestations festives, réunions thématiques
- Encadrer et accompagner l'équipe dans une dynamique bienveillante, innovante et collaborative
- Soutenir l'accompagnement à la parentalité en prenant en compte toutes les formes de parentalité et en repérant d'éventuelles difficultés
- Développer les partenariats avec les acteurs de la prévention, de la protection de l'enfance et du soutien aux familles

Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et maîtrisez les principes de gestion administrative, financière et logistique d'un établissement d'accueil collectif. Vous connaissez le cadre réglementaire lié à l'accueil des jeunes enfants et des politiques publiques de la petite enfance.

Vous connaissez et savez mettre en place les règles d'hygiène et de sécurité en établissement d'accueil du jeune enfant. Vous avez une approche fine du développement global du jeune enfant, de ses besoins et des dynamiques relationnelles enfants/parents/professionnels.

Vous êtes apte a piloter des projets en lien avec les orientations de la collectivité et à fédérer les équipes autour de ces enjeux. Vos qualités managériales, votre sens de l'écoute et votre capacité à impulser une dynamique collective seront des atouts précieux pour ce rôle. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation, à anticiper les situations et à proposer des améliorations en faveur de la qualité d'accueil.

Vous êtes également reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser et à travailler en autonomie tout en rendant compte. Des compétences rédactionnelles, une bonne utilisation des outils bureautiques et une aisance avec les technologies de l'information seront appréciées. Enfin, une aisance relationnelle, le sens du service public et une aptitude à développer des partenariats internes et externes sont attendus pour ce poste.

Planning avec temps de travail administratif/recherches pédagogiques (1 journée) et temps auprès des enfants. Réunions d'équipe le soir. Modifications et dépassements horaires ponctuels (réunions, remplacements).

Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales) participation à la prévoyance.