Chargé de Développement RH H/F - Page Personnel

Notre client est un organisme national de référence engagé dans la prévention des risques industriels et environnementaux. Acteur clé du Secteur public et gouvernement et du domaine Sciences et recherche, il réunit plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture tournée vers l'expertise, la sécurité, la responsabilité et l'innovation. Implanté à VerneuilenHalatte, il offre un environnement collaboratif, exigeant et riche de projets transversaux, favorisant l'apprentissage continu et l'engagement collectif.le Chargé de Développement Ressources Humaines intervient au sein de la Direction RH pour accompagner managers et équipes sur les recrutements, la mobilité et la gestion des parcours professionnels. Le rôle comprend également la participation active à des projets SIRH et initiatives transversales au sein du secteur Secteur public et gouvernement. vous aurez pour missions :

* Conduire l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD, alternance, intérim) depuis l'expression du besoin jusqu'à l'intégration dans le respect des budgets et du plan d'embauche.
* Accompagner les mobilités internes : suivi des candidatures, appui à la prise de poste, définition des besoins en formation.
* Rencontrer les collaborateurtrices dans le cadre de la gestion de carrière et contribuer à l'évolution de leurs parcours professionnels.
* Conseiller l'encadrement sur les thématiques RH courantes : droit du travail, accords internes, usages, convention collective.
* Assurer le respect des procédures liées au détachement de salariées étrangerères (procédures administratives, conventions d'accueil, conformité de la rémunération).
* Participer à des projets RH transversaux : déploiement de solutions SIRH, études juridiques, groupes de travail internes.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire annuel brut compris entre 40 000 € et 50 000 € ;
* Un poste temporaire basé à Verneuil-en-Halatte ;
* L'opportunité de contribuer activement au développement des ressources humaines dans le secteur PUBLIC.

Le profil recherché :

* Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en ressources humaines, en gestion ou équivalent ;
* Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans le secteur PUBLIC ;

Maîtrise des fondamentaux RH et de la législation sociale. Aisance relationnelle, sens du conseil, rigueur et discrétion. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets simultanément. Maîtrise des outils bureautiques.