Architecte Système & Réseaux H/F - L.I.S Telecom

Architecte Système & Réseaux (H/F) - Les Ulis (91)

Contrat : CDI Rémunération : 60K€ - 70K€ selon profil Présentiel 100%

À propos de nous

Nous sommes un acteur majeur des services IT au sein d'un grand groupe français de distribution. Nous intervenons comme opérateur télécom, intégrateur et mainteneur d'infrastructures critiques, tout en développant nos propres solutions logicielles.
Entreprise à taille humaine et en forte croissance, nous offrons un environnement technique stimulant, orienté innovation, performance et amélioration continue des infrastructures IT.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrerez l'équipe Ingénierie (Études & Méthodes) et participerez à la conception et à l'optimisation de nos infrastructures IT et téléphoniques :
- Audit de l'infrastructure IT et téléphonie

- Analyser l'ensemble des datacenters, réseaux, systèmes et téléphonie
- Identifier les failles, axes d'amélioration et opportunités d'évolution
- Documentation technique

- Produire et maintenir une documentation exhaustive : datacenters, réseaux, SAN, firewalls, proxys, serveurs, postes de travail et téléphonie
- Assurer une meilleure visibilité et maîtrise des environnements techniques
- Définition de standards et règles d'ingénierie

- Élaborer des templates de configuration pour firewalls, switches, serveurs...
- Garantir l'homogénéité, la conformité et la maintenabilité des infrastructures
- Conception d'architectures évolutives

- Concevoir des architectures adaptées aux besoins actuels et futurs
- Proposer des améliorations structurantes des infrastructures IT
- Maquettes techniques & POC

- Superviser ou réaliser des Proof of Concept / maquettes techniques
- Tester et valider de nouvelles solutions en lien avec éditeurs, constructeurs et intégrateurs
- Veille technologique et amélioration continue

- Suivre les évolutions hardware et software
- Être force de proposition pour l'évolution des datacenters et infrastructures
- Collaboration transverse

- Travailler avec les équipes Delivery, Support, PMO et Sécurité
- Garantir la cohérence globale des infrastructures déployées
- Support et transfert de connaissances

- Accompagner les équipes Delivery lors des déploiements
- Intervenir en support N3/N4 sur incidents complexes
- Assurer le transfert de connaissances et la bonne application des standards

Profil recherché

- Formation Bac +5 en informatique (systèmes, réseaux ou équivalent)
- Expérience significative sur des infrastructures complexes et distribuées
- Expertise technique :

- Serveurs, SAN, virtualisation (VMware, Hyper-V)
- Réseaux LAN/WAN, firewalls, proxys, téléphonie IP
- Sécurité, datacenters
- Compétences solides en audit, documentation, standardisation et design d'architectures
- Autonomie, rigueur, excellent sens de l'analyse et très bonnes compétences en communication écrite et orale

LIS TELECOM : Cabinet de recrutement qui accompagne ses clients entreprises et opérateurs/intégrateurs dans leur développement.

- Nous sommes spécialisés sur le marché de l'infrastructure IT, Réseau, Cybersécurité, Cloud, DevOps, IA.
- Nous sommes une société de service ESN indépendante de tout fournisseur de service.
- Fort de nos 20 années passées chez les opérateurs et Intégrateurs IT, nous pouvons allier notre savoir-faire et notre expérience afin de trouver le talent qui répond à vos besoins.

Notre savoir-faire :
Nous proposons des talents Avec une Méthodologie Différenciante et Innovatrice :
De back office pour des postes d'ingénieur/Architecte réseau, directeur/Chef de projet, Ingénieur DevOps, Tech Lead, Ingénieur Architecte Cloud et Cybersécurité
De terrain pour les commerciaux, Ingénieur Avant-Vente, Chef/directeur des ventes
Notre Gamme de Service :
- Chasse et recrutement
- Expertise et Assistance technique en Régie
- Centres de Services

Nos Missions :
la mise à disposition de talents dans le cadre des besoins spécifiques métiers clients.
Recrutements spécialisés sur les métiers de l'IT, du réseau, de la sécurité et des télécoms :
* Détecter les talents
* Accompagner le client ainsi que le candidat
* Connaissance du métier du client
* Adéquation aux valeurs de l'entreprise